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注精神文明建設,重公司整體形象

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注精神文明建設,重公司整體形象

  • 分類:企業新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2019-07-24 11:31
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【概要描述】集團于2018年7月27日下發的《關于關于企業文化建設從上班著裝做起的倡議》,我公司積極響應集團的號召,加速落實集團倡議,注重公司員工精神文明建設,提升公司對外整體形象在接到集團的倡議時,第一時間泰盛公司領導討論關于統一著裝的重要性,在會上,大家各抒己見,最后總結為:統一著裝,在人的感官上,第一印象就會認為公司是一個整體,一個團隊,而且,能夠強迫人的感官認識。可以樹立良好的企業形象;培養員工的紀律

注精神文明建設,重公司整體形象

【概要描述】集團于2018年7月27日下發的《關于關于企業文化建設從上班著裝做起的倡議》,我公司積極響應集團的號召,加速落實集團倡議,注重公司員工精神文明建設,提升公司對外整體形象在接到集團的倡議時,第一時間泰盛公司領導討論關于統一著裝的重要性,在會上,大家各抒己見,最后總結為:統一著裝,在人的感官上,第一印象就會認為公司是一個整體,一個團隊,而且,能夠強迫人的感官認識。可以樹立良好的企業形象;培養員工的紀律

  • 分類:企業新聞
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  • 來源:
  • 發布時間:2019-07-24 11:31
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       集團于2018年7月27 日下發的《關于關于企業文化建設從上班著裝做起的倡議》,我公司積極響應集團的號召,加速落實集團倡議,注重公司員工精神文明建設,提升公司對外整體形象。
       在接到集團的倡議時,第一時間泰盛公司領導討論關于統一著裝的重要性,在會上,大家各抒己見,最后總結為:統一著裝,在人的感官上,第一印象就會認為公司是一個整體,一個團隊,而且,能夠強迫人的感官認識。可以樹立良好的企業形象;培養員工的紀律意識;體現規范的管理;提供良好的服務。具有對外傳達公司經營理念,行業特點,工作方式,精神面貌的重要作用。開完會后,及時將會議精神向下傳達,做好落實。泰盛公司于2015年起就認識到統一著裝的重要性,并且做到知行一致,公司工裝已歷經兩次更換,完全做到對內規范員工言行舉止,對外提升公司形象。
       下一步,我們將加大管理力度做出公司“特色”,提升公司的“精氣神兒”,建立嚴格的獎懲機制,對不穿統一制服的員工絕不姑息。努力做到“勤勤懇懇做實事,踏踏實實講文明”。
 
 
 

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